Coaching DE

Coaching

Ein 4-heads-Coaching stellt eine diskrete und individuelle Beratungsform dar, welche speziell auf die Bedürfnisse von Persönlichkeiten in herausgehobenen Führungspositionen ausgerichtet ist. Wir bieten einen hochvertraulichen Raum für Gespräche, in denen die jeweiligen Anliegen und Fragestellungen erörtert, Hintergründe und verdeckte Dynamiken beleuchtet und individuelle Lösungsstrategien erarbeitet werden. Anlass für ein Coaching sind häufig unternehmensrelevante oder persönliche Veränderungssituationen.

Häufige Themen unserer Kunden sind:

  • strategische und taktische Herausforderungen
  • Konflikte im Spannungsdreieck Management, Eigentümer, Familie
  • Nachfolgeregelung/Generationenübergabe im Familienunternehmen
  • Selbstreflexion und persönliche Entwicklung
  • Konflikte und Krisensituationen
  • Stressmanagement und Work-Life-Balance
  • Vorbereitung öffentlicher Auftritte
  • Phasen der Neuorientierung
  • Präzisierung des eigenen Führungsstils
  • Stärkung der Rollenklarheit
  • Schärfung von Management- und Führungs-Kompetenzen
  • Leistungs-, Kreativitäts- oder Motivationsblockaden
  • Gesundheitsmanagement
  • etc.

Ablauf & Methodik

In einem Erstgespräch werden Anliegen, Voraussetzungen und Ziele sowie der erforderliche Zeitaufwand des Coaching-Prozesses geklärt und die Basis für eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung geschaffen. Nach Festlegung der Rahmenbedingungen beginnt eine intensive Analyse der Ausgangssituation.

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In einem Erstgespräch werden Anliegen, Voraussetzungen und Ziele sowie der erforderliche Zeitaufwand des Coaching-Prozesses geklärt und die Basis für eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung geschaffen. Nach Festlegung der Rahmenbedingungen beginnt eine intensive Analyse der Ausgangssituation.

Im Gespräch werden gemeinsam relevante Hintergründe reflektiert, verdeckte psychologische Dynamiken zugänglich gemacht und verinnerlichte, handlungsrelevante Wertesysteme beleuchtet. Interventionen und Veränderungsmaßnahmen werden im Rahmen des dialogisch-reflektierenden Settings sorgfältig geplant und unter Beachtung möglicher Wechsel- und Auswirkungen umgesetzt.

Methodisch arbeiten wir stets ressourcen- und lösungsorientiert und lehnen uns damit an die Prinzipien systemischer Beratungskonzepte an. Des Weiteren fließen unser Wissen um intra- und interpsychische Dynamiken, erkenntnistheoretische Überlegungen und konstruktivistische Ansätze, moderne neurobiologische Erkenntnisse und wichtige Führungs- und Kommunikationstheorien in unsere Arbeit ein.

Je nach Persönlichkeit, Zielsetzung und Problemhintergrund gelingt es, das Coaching in überschaubaren Zeiträumen für den Kunden erfolgreich zu gestalten. Die 4-heads-Coachings finden in der Regel in unseren ansprechenden Räumlichkeiten in Berlin statt, fern ab der beruflichen und privaten Alltagsbezüge.

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