4 heads > Leistungen > Coaching   Einzelcoaching Coaching ist geeignet für Entscheidungs- und Verantwortungsträger in Schlüsselpositionen. Anlass sind meist individuelle oder unternehmensrelevante Veränderungssituationen. Wichtigste Voraussetzung für ein erfolgreiches Coaching ist die innere Bereitschaft und Freiwilligkeit zu eigener Entwicklung und Veränderung. Ablauf und Methodik In einem Erstgespräch mit dem Auftraggeber bzw. dem Coachee werden Anliegen, Voraussetzungen, Ziele und Dauer des Coaching-Prozesses geklärt und die Basis für eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung geschaffen. Nach Festlegung der Rahmenbedingungen beginnt eine intensive Analyse der Ausgangssituation. Interventionen und Veränderungsmaßnahmen werden geplant und vorsichtig unter Beachtung der sogenannten Anschlussfähigkeit des Coachee und aller Wechselwirkungen umgesetzt. Methodisch arbeiten wir stark ressourcen- und lösungsorientiert und lehnen uns damit an die Prinzipien der systemischen Kurzzeitberatung an. Je nach Persönlichkeit, Zielsetzung und Problemhintergrund gelingt es zumeist in wenigen Sitzungen, das Coaching erfolgreich für Auftraggeber bzw. Coachee zu beenden. Selbstverständlich begleiten wir die Coachees auch über diese Zeit hinaus, wenn es darum geht, die entwickelten Verhaltensmodifikationen oder gewonnenen Erkenntnisse nachhaltig "on the job" umzusetzen. Über den gesamten Prozess dokumentieren wir unsere Methoden, Vorgehensweisen und die erzielten Ergebnisse.